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Empleo doméstico: ¿cuánto cobran los cocineros y el personal para tareas específicas en noviembre 2023?

Los trabajadores de casas particulares reciben un aumento del 12 por ciento, correspondiente al salario de octubre; ¿en cuánto queda el valor por hora con la nueva negociación?

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Los cocineros reciben en noviembre un nuevo aumento paritario
Los cocineros reciben en noviembre un nuevo aumento paritarioShutterstock

Los cocineros y el resto del personal de servicio doméstico que tengan un contrato mensual percibirán en el sueldo de noviembre una suba del 12 por ciento, que corresponde a lo trabajado en octubre.

Así lo establece el último acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo, en el que se acordó el aumento del 34 por ciento respecto de los valores de septiembre. Según se estableció en la resolución 6/2023, publicada en el Boletín Oficial, el aumento se entrega en tres tramos: un 12 por ciento para el mes de octubre, otro 12 por ciento para noviembre y un 10 por ciento para el mes de diciembre.

La segunda categoría del sector ―que es una de las más altas― incluye a “los cocineros y cocineras contratados en forma exclusiva para desempeñar esa labor y a todo quien realice tareas del hogar que requieran especial idoneidad”. Cabe señalar que la suba salarial impacta en todo el servicio doméstico, con y sin retiro.

A la hora de determinar el salario que deben cobrar los empleados del servicio doméstico, es preciso diferenciar entre quienes trabajan por hora o por jornada y quienes lo hacen con un esquema mensual. En el primer caso, verán reflejado en sus haberes de este mes, el incremento de noviembre; mientras que en el segundo caso, el aumento de noviembre se liquida en diciembre.

Sueldo por hora para cocineros y el personal de tareas específicas en noviembre de 2023

Este mes el personal del servicio doméstico con contrato mensual tendrá un aumento del 12 por ciento
Este mes el personal del servicio doméstico con contrato mensual tendrá un aumento del 12 por ciento Shutterstock

Según los porcentajes de la negociación, a las personas que realizan tareas específicas en casas particulares les corresponde los siguientes montos:

  • Por hora con retiro: $1497
  • Por hora sin retiro: $1641,50

El monto precedente sirve de referencia para el pago, durante el mes de noviembre de 2023, en los casos en que el empleado sea contratado por horas o por jornada.

Sueldo mensual del personal para tareas específicas en noviembre 2023

El personal de tareas específicas verá reflejado el aumento del 12 por ciento de octubre con el sueldo que recibirán en los primeros días de noviembre de 2023. Por lo tanto, les corresponde:

  • Con retiro: $165.523,50
  • Sin retiro: $184.256

Estos valores responden únicamente al salario, pero el empleador además debe abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

Cómo se calcula la antigüedad del servicio doméstico

Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

¿Cómo genero el recibo de sueldo para el servicio doméstico?

Qué empleados reciben un adicional

En caso de corresponder, a los valores de cada mes se debe anexar el concepto de adicional por zona desfavorable, que corresponde al 30 por ciento del salario.

Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:

  • La Pampa
  • Río Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur
  • Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires

Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticas

Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:

  • N° de CUIL
  • Nombre y apellido
  • Fecha de nacimiento
  • Domicilio real
  • Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
  • Si es o no una persona jubilada
  • CBU (en caso de ya estar bancarizada)
  • Número telefónico
  • Correo electrónico
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