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Empleadas domésticas: cómo podrían quedar las nuevas escalas de salarios

El 25 de agosto se reunirá la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para definir un nuevo aumento en la remuneración mínima de caseros, supervisores, y el personal para tareas específicas, asistencia y cuidado de personas y personal para tareas generales

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Los aportes y contribuciones por el personal de servicio doméstico se actualizarán en enero
El último aumento en la remuneración de los trabajadores de casas particulares fue del 15% en julioShutterstock - Archivo

Un nuevo mínimo para las escalas de las cinco categorías de trabajadores del hogar podría ser dispuesto en breve, ya que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, formada de manera tripartita por representantes de los trabajadores, los empleadores y el Gobierno, anunció una nueva reunión para determinar el próximo aumento en el salario de quienes trabajan en los hogares.

El gremio del sector, la Unión del Personal de Auxiliares de las Casas Particulares (Upacp), manifestó que acudirá a la negociación con una propuesta de incremento anual del 85 por ciento. Al respecto, cabe destacar que en la última revisión, que se hizo en el mes de julio, se realizó una suba del 15 por ciento, con el que se concretó un aumento interanual del 65 por ciento.

Este monto será revisado en la próxima reunión que, según señalaron desde el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, tendrá lugar el día 25 de agosto de 2022, a las 11, en la sede de la cartera. El propósito del encuentro será analizar la evolución de las remuneraciones mínimas para los trabajadores de casas particulares incluidos en el Régimen especial de la Ley Nº 26.844″.

En cuánto quedaría el salario de los trabajadores domésticos con la suba propuesta

Las cinco categorías de trabajadores del hogar, así como sus variantes con y sin retiro, tuvieron su última actualización dos meses atrás, en junio. Los últimos tramos que se hicieron este año se dividieron de la siguiente manera: un 6 por ciento no acumulativo a partir de abril; un 9 por ciento a partir de mayo, que se calculó sobre los salarios mínimos establecidos para abril de 2022; y por último, el mencionado 15 por ciento sobre los salarios mínimos establecidos para mayo en una sola cuota, a abonarse en junio.

De concretarse el aumento anual del 85 por ciento, estos serían los nuevos valores de la escala:

  • Supervisores

Personal con retiro

Hora: $809,38

Mensual: $101.033,13

Personal sin retiro

Hora: $ 886,15

Mensual: $112.539,2

  • Personal para tareas específicas

Personal con retiro

Hora: $ 765,9

Mensual: $ 93.865,3

Personal sin retiro

Hora: $ 839,9

Mensual: $ 104.488

  • Caseros

Hora: $722,43

Mensual: $ 91.580,55

  • Asistencia y cuidado de personas

Personal con retiro

Hora: $722,43

Mensual: $ 91.580,55

Personal sin retiro

Hora: $809,38

Mensual: $ 102.057,1

  • Personal para tareas generales

Personal con retiro

Hora: $670,63

Mensual: $82.357, 38

Personal sin retiro

Hora: $722,43

Mensual: $ 91.580,55

Cuál es la escala salarial de los Trabajadores de Casas Particulares

Los actuales montos mínimos para las diferentes categorías de los trabajadores representados por la UPACP son los siguientes:

  • Supervisores

Personal con retiro

Hora: $437,5

Mensual: $54.612,5

Personal sin retiro

Hora: $ 479

Mensual: $60.832

  • Personal para tareas específicas

Personal con retiro

Hora: $ 414

Mensual: $ 50.738

Personal sin retiro

Hora: $ 454

Mensual: $ 56.480

  • Caseros

Hora: $390,5

Mensual: $ 49.503

  • Asistencia y cuidado de personas

Personal con retiro

Hora: $390,5

Mensual: $ 49.503

Personal sin retiro

Hora: $437,5

Mensual: $ 55.166

  • Personal para tareas generales

Personal con retiro

Hora: $362,5

Mensual: $44.517,5

Personal sin retiro

Hora: $390,5

Mensual: $ 49.503

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