El Gobierno oficializó el programa “Te Sumo”, que beneficia a las empresas que contraten jóvenes
Las pequeñas y medianas empresas que contraten personas de entre 18 a 24 años se verán favorecidas con una reducción en aportes patronales y recibirán un apoyo económico del Estado, según se publicó este viernes a través del decreto 493/2021
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![El programa de empleo "Te Sumo", lanzado por los ministerios de Trabajo y de Desarrollo Productivo, ya inscribió más de 7.500 jóvenes y 150 empresas.](https://www.lanacion.com.ar/resizer/v2/el-programa-de-empleo-te-sumo-lanzado-por-los-Y65O2YILCFCDDB44EQQLC77Q7Q.png?auth=ccb102f66c451ccf220f109eccb04e13d5d62162dc0be020e7617f9c0d3895d4&width=420&height=280&quality=70&smart=true)
Más de 7500 jóvenes y unas 150 pequeñas y medianas empresas ya se inscribieron en pocas horas en el Programa “Te Sumo”, lanzado por los ministerios de Trabajo y de Desarrollo Productivo, según informó la cartera laboral.
El programa, que promueve que las pequeñas y medianas empresas que contraten personas de entre 18 a 24 años se vean beneficiadas con una reducción en aportes patronales y reciban un apoyo económico del Estado, fue oficializado este viernes a través del decreto 493/2021.
Por el interés generado tanto por parte de las empresas como de aspirantes laborales de esa franja etaria, hasta el mediodía de este jueves eran 151 las pyme inscriptas y 7555 los interesados en acceder al programa.
Más allá del programa, más de 20.000 personas ingresaron a la plataforma del Ministerio de Trabajo que busca conectar trabajadores y trabajadoras en búsqueda activa de empleo con ofertas de trabajo y posibilidades de formación profesional.
El Portal de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación cuenta hasta el momento con 381 empresas inscriptas y 20.882 personas ingresadas, provenientes de todas las regiones del país, de los cuales 5972 ya cargaron sus CV.
![La plataforma permite, en el caso de la parte trabajadora, generar un currículum vitae para imprimir o enviar por correo electrónico en forma gratuita.](https://resizer.glanacion.com/resizer/v2/el-primer-contratado-de-empleo-joven-T5FEXBCDIJGPPF5TWUNFPQDSWM.jpg?auth=f76c78236807b62204f4c64b6e1f04cb511f6474298424c64085816b6e3be0ed&width=420&height=236&quality=70&smart=true)
La plataforma permite, en el caso de la parte trabajadora, generar un currículum vitae para imprimir o enviar por correo electrónico en forma gratuita; acceder a videos informativos, motivacionales y actividades interactivas vinculadas al mundo del empleo y la formación profesional; postularse a ofertas de empleo; y visualizar una amplia gama de ofertas de formación a distancia, presenciales o semipresenciales, entre otras cosas.
Por la parte empleadora, brinda la posibilidad de publicar ofertas laborales y realizar búsquedas de personal; seleccionar perfiles de postulantes registrados en la plataforma; y solicitar a la Oficina de Empleo asistencia para la búsqueda y selección de postulantes y/o asesoramiento sobre programas de promoción del empleo y formación profesional.
Beneficios a empresas
Según precisó el Ministerio de Desarrollo Productivo y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, a través del decreto publicado en el Boletín Oficial, los empleadores del sector privado que contraten nuevos trabajadores que participen o hayan participado en programas educativos, de formación profesional o de intermediación laboral, gozarán por 12 meses de una reducción de sus contribuciones patronales vigentes.
En particular, serán beneficiados con una reducción del 95% de las contribuciones patronales correspondientes al primer año contado a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral. Y aclaran que “inclusive, para el caso de contratarse una mujer, travesti, transexual, transgénero o una persona con discapacidad acreditada mediante certificado expedido en los términos de las Leyes N° 22.431, N° 24.901 o norma análoga provincial”.
También, recibirán una reducción del 90% de las contribuciones patronales correspondientes a los primeros 12 meses contados a partir del mes de inicio de la nueva relación laboral, inclusive, para el caso de contratar a un varón.
“El beneficio establecido en el presente decreto será compensado con recursos del Tesoro Nacional con el fin de no afectar el financiamiento de la seguridad social ni el cálculo correspondiente a la movilidad previsional”, indicaron.
Para acceder al Portal de Empleo, se debe ingresar al sitio https://www.portalempleo.gob.ar/
Con información de la agencia Télam
LA NACIONTemas
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