Cuánto cobran los empleados de comercio en mayo 2023

Con el último acuerdo paritario, los salarios del sector suben un 6,5 por ciento en el quinto mes del año; el aumento trimestral es del 19,5 por ciento e incluye un bono de $25.000

1 de mayo de 2023
15:16
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LA NACION

Así quedará el salario de mayo de las distintas categorías de empleados de comercioSantiago Filipuzzi

El último convenio salarial del gremio de los empleados de comercio indica que los trabajadores del rubro reciben este trimestre un 19,5 por ciento de aumento, además de un bono de $25.000, que se abona en dos partes. Esto abarca a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).

Se trata de un incremento no acumulativo, realizado en tres tramos sobre el sueldo de abril de 2023; es decir, aumentos mensuales del 6,5 por ciento dados en abril, mayo y junio. Sumado a esto, en este período, los trabajadores de comercio reciben un bono extraordinario distribuido en dos entregas: $12.500 con el sueldo de abril y $12.500 con el de mayo. Cabe resaltar que tanto el aumento como el bono se perciben en el cobro del salario del mes siguiente.

De esta manera, en mayo, los empleados de comercio reciben el 6,5 por ciento de aumento como cierre del acuerdo paritario 2022-2023, cuyas negociaciones se reanudarán en 90 días dadas las actualizaciones requeridas por el índice de inflación mensual, que en marzo arrojó un 7,7 por ciento. Al respecto, Armando Cavalieri, jefe del gremio mercantil, destacó: “A diferencia de otras oportunidades, se logró un acuerdo por un tramo más corto, de manera de ir siguiendo de cerca la evolución de los precios y hacer una revisión al final del trimestre, para que los trabajadores y las trabajadoras no pierdan poder adquisitivo”.

Respecto de las futuras negociaciones, el acuerdo homologado señala: “El presente acuerdo colectivo tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2023 hasta el 31 de marzo de 2024. Las partes firmantes de este Acuerdo Colectivo asumen el compromiso de reunirse en el mes de julio de 2023, a iniciativa de cualquiera de ellas, a fin de analizar las escalas salariales convencionales, sumas, porcentajes, incorporaciones, atento las variaciones económicas que podrían haber afectado dichas escalas, pactadas en este acuerdo y desde la vigencia del mismo”.

De acuerdo a la normativa, la nueva escala salarial para los empleados de comercio se realiza sobre las escalas básicas vigentes del Contrato Colectivo de Trabajo 130/75 y “comprende a todas las empresas y/o establecimientos, y a todos los trabajadores incluidos en el referido CCT”.