Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo 2026, con el aumento confirmado
Hubo un nuevo aumento paritario salarial en el sector; en febrero suben los sueldos un1,5% y en marzo se aplica otro aumento de 1,5%; en ambos períodos se le adiciona una suma no remunerativa fija
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LA NACION
El personal que realiza sus tareas como empleadas domésticas en casas particulares tiene en marzo un aumento tras el nuevo acuerdo paritario que actualiza los salarios del sector.
Tal como informó LA NACION, los salarios del personal de servicio doméstico en febrero suben un 1,5% y, para marzo se aplica otro aumento de 1,5%. En ambos períodos se le adiciona una suma no remunerativa fija, cuyo monto depende de la cantidad de horas trabajadas semanalmente
Así lo comunicó este martes 24 de febrero el Ministerio de Capital Humano y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), luego de la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que había sido convocada oficialmente a mediados de este mismo mes.
Los incrementos porcentuales y la disposición sobre los bonos quedarán formalmente establecidos con la publicación de la resolución correspondiente en el Boletín Oficial, algo que deberá ocurrir en los próximos días. En el Gobierno puntualizaron que en abril habrá otro encuentro para definir nuevos reajustes.
Cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo 2026
Para el tercer mes del año, los valores de referencia para la liquidación de haberes del personal de casas particulares reciben un incremento del 1,5%. Estos montos corresponden a los salarios básicos mínimos establecidos en el último acuerdo salarial, que aun no fue homologado.
En tanto, para empleados con contratación mensual, los valores de referencia para marzo de 2026 con el aumento son los siguientes:
De cuánto es la suma no remunerativa que recibe el servicio doméstico en marzo
Además de los aumentos determinados para los haberes de febrero y marzo, se les agrega una suma no remunerativa fija, una práctica que se empezó a aplicar a fines de 2025 y que se mantiene en el tercer mes del año. El monto depende de cuántas horas trabajo el empleado doméstico:
- $8000 si el trabajo se desarrolla en menos de 12 horas a la semana.
- $11.500 si las tareas insumen entre 12 y 16 horas semanales.
- $20.000 por jornadas de más de 16 horas a la semana.
Por lo tanto, el reajuste que se aplican en los salarios del servicio doméstico en marzo es superior al porcentaje indicado. Con el extra de $20.000, los salarios mensuales serán de $430.773,52 (con retiro) y $475.160,14 (sin retiro).
Cómo se registran los trabajadores de casas particulares en ARCA
La formalización del vínculo laboral es un aspecto fundamental. Todos los empleadores tienen la obligación de inscribir a su personal en el registro de ARCA (Administración Federal de Ingresos Públicos), sin importar horas de trabajo ni modalidad.
Este registro se puede hacer de forma virtual de la siguiente forma:
- Ingresar en la web de ARCA con la clave fiscal. En caso de no contar con ella, se tendrá que realizar una Solicitud de Clave Fiscal.
- Cargar los datos del empleado. A partir del número de CUIL, el sistema permite traer automáticamente los datos asociados a esa persona que tiene ARCA.
- La pantalla siguiente mostrará los datos de la persona y el empleador deberá completar los campos que figuran debajo.
- Ingresar el domicilio del trabajador. Si este ya está declarado en la base de datos de ARCA, se podrá seleccionar en el desplegable que aparece en pantalla. De no ser así, se tendrá que ingresar el nuevo domicilio.
- Ingresar los datos del trabajo y describir las características de la relación laboral. Para ello, se deberá indicar el tipo de trabajo, la cantidad de horas semanales, la modalidad de liquidación, la remuneración, la modalidad de trabajo, la fecha de ingreso, y precisar si el trabajo es temporal o fijo.
- Señalar el domicilio laboral, es decir, en donde se realizarán las tareas. Cabe aclarar que se podrá seleccionar un domicilio de la lista (domicilios laborales ya dados de alta por el mismo empleador) o ingresar uno nuevo.
- Antes de terminar el trámite, el sistema mostrará toda la información que fue cargada en los pasos anteriores para ser verificada por el empleador y confirmarla o modificarla si hiciera falta.
LA NACION
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