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Cuánto cobran las empleadas domésticas en agosto 2023

El acuerdo más reciente incluye un 36 por ciento de aumento para el período julio-septiembre; cuál es la suba para cada mes y cómo quedará el valor por hora

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El servicio doméstico recibirá un incremento trimestral por etapas del 36 por ciento
El servicio doméstico recibirá un incremento trimestral por etapas del 36 por cientoShutterstock

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y el Ministerio de Trabajo acordaron un nuevo ajuste paritario para las trabajadoras del servicio doméstico en sus diferentes categorías y que implica una suba del 36 por ciento en el período de julio a septiembre.

El acuerdo abarca un incremento que se otorgará en el salario del mes de julio, a cobrar en agosto, de un 20 por ciento respecto del sueldo de junio de 2023. Posteriormente, en agosto las empleadas del servicio doméstico recibirán un 8 por ciento, y en septiembre un porcentaje idéntico para completar el total negociado.

Como ocurre con todas las categorías del sector, esto aplica también al personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y abarca a las empleadas domésticas; es decir, a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.

Sueldo por hora de las empleadas domésticas en agosto 2023

Según el Ministerio de Trabajo, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares, y están contratadas por horas o por jornada, les corresponde los siguientes montos, considerando la nueva actualización:

  • Por hora con retiro: $930,98
  • Por hora sin retiro: $1004,50
Las empleadas domésticas reciben el 20 por ciento de aumento respecto del sueldo de junio de 2023
Las empleadas domésticas reciben el 20 por ciento de aumento respecto del sueldo de junio de 2023Shutterstock - Archivo

Sueldo mensual de las empleadas domésticas en agosto 2023

En agosto, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en julio:

  • Mensual con retiro: $114.413,63
  • Mensual sin retiro: $127.227,15

Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá, además, abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.

¿Cómo calcular la antigüedad?

Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica, se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.

Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.

¿Cómo genero el recibo de sueldo para el servicio doméstico?

¿Cuánto deben cobrar las empleadas domésticas en agosto 2023?

Para conocer el monto que le corresponde a este sector en el octavo mes del año es preciso diferenciar entre quienes trabajan por jornada y quienes realizan tareas de manera mensual, ya que en el último caso verán reflejado el incremento de julio en la liquidación del mes de agosto.

Supervisor/a

  • Personal con retiro: $1125,02 por hora y $140.358,14 mensuales.
  • Personal sin retiro: $1231,88 por hora y $156.328,38 mensuales.

Personal para tareas específicas

  • Personal con retiro: $1063,87 por hora y $130.401 mensuales.
  • Personal sin retiro: $1167,20 por hora y $145.158,13 mensuales.

Caseros

  • Hora: $1004,50 y $127.227,15 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

  • Personal con retiro: $1004,50 por hora y $127.227,15 mensuales.
  • Personal sin retiro: $1125,02 por hora y $141.781,13 mensuales.

Personal para tareas generales

  • Personal con retiro: $930,98 por hora y $114.413,63 mensuales.
  • Personal sin retiro: $1004,50 por hora y $127.227,15 mensuales.

Cuál es el concepto que puede elevar el salario de las empleadas domésticas

Quienes desarrollen su tarea en las llamadas zonas desfavorables pueden acceder a un 30 por ciento adicional, que se aplica sobre los montos mínimos de cada categoría. Esta distinción rige para quienes desempeñen sus tareas en los siguientes lugares:

  • La Pampa
  • Río Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • Antártida e Islas del Atlántico Sur
  • Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires
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