Cuánto cobran las empleadas domésticas en abril 2024
Este mes rige un incremento del 15% dado por el último acuerdo paritario; cuáles son los montos según la categoría y la modalidad de empleo
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LA NACION
Los trabajadores del servicio doméstico que tienen contrato mensual recibirán en su sueldo de abril de 2024 un aumento del 15%, correspondiente a lo trabajado durante el mes de marzo. Este porcentaje forma parte del más reciente acuerdo paritario entre la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Secretaría de Trabajo por un total del 35%, cuyo 20% restante ya fue abonado el mes pasado.
Esta actualización impacta en el salario del personal de tareas generales, que constituye la quinta categoría y abarca a las empleadas domésticas, es decir, a quienes se dedican a la prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas.
En las próximas semanas el gremio que nuclea los trabajadores del servicio doméstico debe retomar las negociaciones junto a la Secretaría de Trabajo, de cara a los reajustes de los meses siguientes y, tal como ocurre con otros sindicatos, se tomará en cuenta el índice de inflación como principal referencia para las actualizaciones salariales.
Sueldo por hora de las empleadas domésticas en abril 2024
Con este reajuste a las personas que realizan tareas generales en casas particulares y están contratadas por horas o por jornada les corresponde los siguientes montos:
- Por hora con retiro: $1955
- Por hora sin retiro: $2109
Sueldo mensual de las empleadas domésticas en abril 2024
En abril, quienes trabajen con un esquema mensual cobrarán los siguientes montos, correspondientes al trabajo realizado en marzo:
- Mensual con retiro: $239.786,50
- Mensual sin retiro: $266.639,50
Estos valores responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Qué datos se necesitan para inscribir en AFIP a las empleadas domésticas
Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:
- N° de CUIL
- Nombre y apellido
- Fecha de nacimiento
- Domicilio real
- Obra social (si no tiene obra social, el sistema por defecto le asignará la Obra Social del Personal de Casas Particulares)
- Si es o no una persona jubilada
- CBU (en caso de ya estar bancarizada)
- Número telefónico
- Correo electrónico
La inscripción del empleado se puede anular hasta las 23.59 del día de su registro. Durante ese tiempo, está disponible la opción “Anular” dentro de la tarjeta de esa relación en el inicio. Sin embargo, pasado ese horario, el trámite es presencial en cualquier oficina de la AFIP.
Cuándo es el día de la empleada doméstica y cómo se paga
Cada 3 de abril se celebra el Día de las Empleadas Domésticas en la Argentina, y para los trabajadores del sector se trata de una jornada no laborable, por lo que quienes deban prestar tareas en este día festivo deben recibir un pago extra.
La remuneración se incrementa con un recargo equivalente al 100 por ciento del sueldo diario, lo cual quiere decir que los empleados del sector a quienes les toque asistir a sus lugares de trabajo en esta fecha cobrarán doble por su jornada laboral.
Qué es el adicional por zonas desfavorables
La ley también toma en consideración un pago adicional del 25 por ciento sobre los salarios mínimos para cada categoría en los casos en que el trabajo se desarrolle en territorios que sean considerados como “zonas desfavorables”:
- La Pampa.
- Río Negro.
- Chubut.
- Neuquén.
- Santa Cruz.
- Tierra del Fuego.
- Antártida e Islas del Atlántico Sur.
- Partido de Patagones, dentro de la Provincia de Buenos Aires.
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