Cuáles fueron los empleos con mayor demanda salarial en enero

Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal de empleo de Latinoamérica, los sectores de Recursos Humanos y Producción, Abastecimiento y Logística presentan los mayores salarios solicitados promedio de la Argentina.

En enero, el área de Recursos Humanos presenta los sueldos promedio más altos en las posiciones junior con $406.000 por mes, y Producción, Abastecimiento y Logística en los puestos semi senior y senior con $603.278.

“Producción, Abastecimiento y Logística no sólo es uno de los sectores que registra las remuneraciones solicitadas más altas. Además, este sector es el que mayor movilidad presenta: recibe la mayor cantidad de postulaciones, con un 25,68% del total, y cuenta con la mayor participación en los avisos, con el 26,38%”, explicó Carolina Molinaro Head of Marketing the Jobint.

En el ranking de áreas con mejores pretensiones salariales siguen Tecnología y Sistemas ($377.109) y Administración y Finanzas ($362.354). El resto de los sectores están por debajo del promedio junior que es de $351.682.

¿Cuáles fueron los puestos con los mejores salarios pretendidos?

De acuerdo con el informe, durante el mes de enero, los salarios promedios requeridos más altos fueron los de Minería, Petróleo y Gas, con remuneraciones promedio de $1.343.750 para las posiciones de supervisor o jefe; Liderazgo de Proyecto con $1.190.000 para los niveles semi senior y senior; e Ingeniería de Procesos con $687.500 para el segmento junior.

En cuanto al segmento junior, las mejores remuneraciones se encontraron en el sector de Ingeniería de Procesos de la categoría Producción, Abastecimiento y Logística con sueldos promedio de $687.500. A este lo siguió Minería, Petróleo y Gas de Otros con $662.500 mensuales. Completa el podio el sector de Tecnologías de la Información de Tecnologías y Sistemas con remuneraciones de $562.500.

Otros rubros que ofrecen los salarios más competitivos para la categoría junior son: Capacitación de Recursos Humanos ($437.500), Planeamiento Económico Financiero de Administración y Finanzas ($417.500), Planeamiento Comercial de Comercial ($395.000) y Media Planning de Marketing y Comunicación con $385.620 por mes.

En lo que respecta a las posiciones semi senior y senior, los puestos con la pretensión salarial más alta se dan en Liderazgo de Proyecto de la categoría de Tecnología y Sistemas con $1.190.000 mensuales; seguido de Planeamiento Económico - Financiero de Administración y Finanzas ($881.250) y Dirección de Obra de Producción, Abastecimiento y Logística ($850.000).

También se encuentran los sectores de Minería, Petróleo y Gas, con remuneraciones promedio de $800.000 por mes; Mercadotecnia Internacional de Marketing y Comunicación ($775.000), Compensación y Planilla de Recursos Humanos ($623.000) y Desarrollo de Negocios de Comercial con $525.000 mensuales.

¿Cuáles fueron los puestos con los peores salarios pretendidos?

Por el otro lado, las posiciones con los sueldos promedio más bajos son los de camareros, con $212.500 por mes en el sector junior; Recepcionista ($320.000) para los niveles semi senior y senior; y camareros con remuneraciones de $277.500 mensuales para el segmento de supervisor o jefe.

En el sector junior, registraron mejores números aquellos sueldos ligados a Telefonista de Administración y Finanzas ($262.500), Telemarketing de Marketing y Comunicación ($265.000), Ventas de Comercial ($275.000) Soporte Técnico de Tecnología y Sistemas ($325.000) y Selección de Recursos Humanos con $405.000 mensuales.

En cuanto a los puestos semi senior y senior, completaron el podio Recepcionista de Administración y Finanzas ($320.000), Limpieza y Mantenimiento junto a Producción de Producción, Abastecimiento y Logística ($350.000); Ventas de Comercial ($354.000); Atención al Cliente de Marketing y Comunicación ($375.000); Telecomunicaciones de Tecnología y Sistemas ($376.111) y Selección de Recursos Humanos ($525.000).

Brecha de género

Un dato llamativo del informe concierne a la diferencia en las remuneraciones entre hombres y mujeres. De acuerdo a este, en enero, el salario mensual requerido promedio por hombres es de $555.636, mientras que el solicitado por las mujeres es de $473.966. De esta manera, la diferencia salarial según género es de 17,23% a favor de los varones, una disminución de 2 puntos porcentuales respecto al mes anterior.

La diferencia en el segmento junior representa un 5,50% con salarios promedio de $378.350 y $399.142 por mes para hombres y mujeres, respectivamente. En los niveles semi senior y senior llega a un 13,30% con remuneraciones de $533.169 y $504.066 mensuales. En los puestos de supervisor o jefe es de un 38,57% con sueldos de $551.354 y $763.997.

En lo que respecta a la participación en las postulaciones según género, hay una presencia de un 47,72% de mujeres, frente a un 52,28% de hombres. No obstante, esta diferencia se incrementa a medida que aumenta el seniority. Al llegar al nivel de supervisor o jefe, la cantidad de postulaciones masculinas es mucho mayor y llegan al 62,83%.

"Hace años era más fácil". El país sudamericano que tiene “menos estabilidad” que antes, pero todavía es “amigable” para las empresas

Lo consideraban el nuevo John F. Kennedy. La escandalosa caída en desgracia del “gran presidente estadounidense que nunca fue”

Conflicto global. Una decisión de Biden pone en jaque a una de las esperanzas para traer dólares a la Argentina

Conforme a los criterios de

Conocé más

Cambios profundos en 2025. Detalles de una propuesta que liquida 23 años de historia en el inicio de un experimento único

Lágrimas de constructores. El Gobierno oficializó la poda a la obra pública y el Tesoro le pidió a la Secretaría que devuelva 1 billón de pesos

Impuesto PAIS. Qué efectos tendrá, en costos, precios y recaudación, la eliminación de la carga fiscal