Cómo quedan desde junio las jubilaciones de la Anses, el salario familiar y los aportes previsionales

A partir de junio, los haberes previsionales y otros ingresos, como las asignaciones por hijo, tendrán un reajuste de 15%, según anunció la Anses el martes último. Ese porcentaje es el resultado que arrojó la fórmula de movilidad dispuesta por ley, que está basada en la variación trimestral de los salarios y en la suba interanual observada en un trimestre de la recaudación de impuestos destinados parcial o totalmente pagos de la seguridad social.

El aumento de junio es el segundo del año; en marzo se había otorgado un 12,28%, un porcentaje que se ubicó cuatro puntos por debajo de la inflación del primer trimestre. En la primera mitad de 2022, la suba acumulada es de 29,12%. Y es altamente probable que ese índice quede por debajo del alza de precios del primer semestre. En los primeros cuatro meses del año el Índice de Precios al Consumidor (IPC) ya tuvo un avance de 23,1%, según informó el jueves el Indec.

Con el reajuste de 15%, entre junio y agosto los valores aproximados (ya que aún no se oficializaron) serán los siguientes:

• Haber previsional mínimo del sistema contributivo: $37.525.

• Haber previsional máximo del sistema contributivo: $252.507.

• Pensión no contributiva: $26.267.

• Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM): $30.020.

* Pensión de madres de siete o más hijos: $37.525

• Asignación Universal por Hijo (AUH): $7332.

• Asignación por hijo del sistema formal: en el caso de estos pagos, correspondientes a los hogares con asalariados que tienen ingresos mensuales de hasta $316.731 y a los monotributistas de las categorías de la A a la H, los montos serán de $7332, $4945, $2989 o de $1540 (dependiendo del nivel de ingresos). En los casos en los cuales en los últimos meses se percibieron montos de $10.126 y de $6830, eso continuará siendo así (se trata de quienes están en los dos escalones más bajos, según el cuadro de ingresos que rige para el salario familiar), para lo cual a la asignación propiamente dicha se le sumará un complemento.

• Asignación por hijo con discapacidad: también según el nivel de ingresos –aunque sin tope en cuanto al salario o a la facturación– se cobrará $23.881, $16.891 o $10.660. En los escalones más bajos de ingresos se sumarán complementos.

Todas los conceptos del salario familiar subirán 15% (por ejemplo, los pagos por nacimiento, adopción o matrimonio).

• Aportes previsionales de autónomos: serán, según la categoría de la tabla general, de $6740 (categoría I), $9436 (II), $13.481 (III), $21.569 (IV) y $29.658 (V).

• Remuneración imponible mínima: $12.638,40; si el salario bruto está por debajo, el descuento de 17% con destino a las jubilaciones y a la salud se calculará siempre sobre esa cifra de $12.638,40. Por eso, el descuento total mínimo sería de $2148.

• Remuneración imponible máxima: $410.742; sobre ese monto se descontará el 17% si el salario bruto resulta superior. Por eso, el descuento total mínimo será de $69.826.

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