Cómo anotarme para la prestación de desempleo de la Anses
Este trámite gratuito es muy sencillo y alcanza a los desempleados; se paga en cuotas, con un monto variable de acuerdo a cada caso particular
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LA NACION
La prestación de desempleo que distribuye la Anses (Administración Nacional de la Seguridad Social) se trata de un beneficio para personas que no tienen trabajo. No alcanza a todos los desempleados, sino a un grupo en particular. Esta ayuda estatal tiene un monto y una cierta cantidad de cuotas particulares para cada titular, que se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos tres años. Asimismo, es importante resaltar que los trabajadores mayores a 45 años cobran durante seis meses más.
En el primer trimestre del año, la tasa de desempleo de la Argentina se ubicó en un 7,7%, de acuerdo al último dato del Indec (Instituto Nacional de Estadística y Censos).
Cómo anotarme para la prestación de desempleo de la Anses
Se trata de una gestión gratuita que se puede hacer desde Internet o de forma presencial. Pueden solicitar esta prestación quienes fueron despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas, siempre y cuando se haya estado trabajando en relación de dependencia como lo comprende Ley de Contrato de Trabajo n° 24.013.
Para tramitar la prestación de desempleo, primero hay que reunir distintos documentos. Además del DNI (original y una copia), es necesario presentar documentación que acredite el desempleo (original y una copia), que puede ser:
- Despido sin justa causa: telegrama de despido, carta documento o nota de despido con firma certificada del empleador.
- Despido por quiebra o concurso preventivo del empleador: nota del síndico certificando la disolución del contrato laboral, sentencia de quiebra autenticada por juzgado, telegrama del empleador notificando el cese por quiebra o el ejemplar del Boletín Oficial donde se publicó la quiebra.
- Resolución del contrato de trabajo por denuncia del trabajador fundada en justa causa: telegrama de intimación y telegrama de desvinculación laboral enviados por el trabajador.
- No renovación de un contrato a plazo fijo: copia del contrato de trabajo vencido.
- Fallecimiento de un empleador unipersonal: copia certificada del acta o partida de defunción.
- En caso de haber padecido una enfermedad/accidente no laboral o enfermedad/accidente laboral al momento de producirse el cese en su último empleo: certificado médico de aptitud laboral para ocupar un puesto de trabajo acorde a su situación de salud.
Una vez reunida la documentación necesaria, se debe ingresar a la página de Anses con CUIL y clave de la seguridad social y comenzar el trámite. Esta gestión también se puede hacer en una oficina presencial, pero para eso hay que sacar turno.
A quién le corresponde la prestación de desempleo
Este pago le corresponde a dos grupos de personas:
- A los trabajadores en relación de dependencia despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas, comprendidos en la Ley de Contrato de Trabajo N° 24.013.
- A los trabajadores de la construcción despedidos sin justa causa o por finalización de obra.
Requisitos para cobrar la prestación de desempleo
Existen distintos requisitos por los cuales se puede acreditar la necesidad de una prestación de desempleo:
- Trabajadores permanentes: tener al menos seis meses de trabajo con aportes en los últimos tres años anteriores al despido o finalización del contrato.
- Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos tres años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
- Trabajadores de la construcción: tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los últimos 2 años anteriores al despido o finalización de obra.
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