Citigroup apuntala su plan de sucesión

A fines de 2007, Vikram Pandit llevaba sólo cinco meses en Citigroup Inc. cuando fue elegido sucesor de Charles Prince, quien renunció como presidente ejecutivo en medio de la acumulación de pérdidas, lo que llevó a algunos colegas a llamar a Pandit el "presidente ejecutivo por accidente".

Ahora, Pandit, a instancias de la nueva junta directiva de Citigroup, está dando pasos para asegurarse de que su sucesor no sea ningún accidente. Para el ejecutivo, la medida es más que buenas prácticas gerenciales. También determinará cuán alto es el salario que reciba. Planear su sucesión es una tarea que debe cumplir para recibir US$10 millones en acciones diferidas que serán otorgadas a lo largo de tres años a partir del 31 de diciembre de 2013, según una bonificación que le concedieron el año pasado. Un cambio de presidente ejecutivo no es inminente, pero la junta está presionando para que un plan de sucesión empiece a andar.

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