Formación pensada para adaptarse al futuro

Aunque no sabemos cuáles serán exactamente los trabajos del futuro, sí podemos ir preparándonos para ellos. Cómo hacerlo es hoy uno de los grandes desafíos de las instituciones educativas. En el ITBA, una de las respuestas a ese complejo problema se llama Escuela de Innovación, lanzada recientemente, que promueve la formación adaptativa y las experiencias de aprendizaje personalizadas a través de distintos programas.

Con 60 años formando profesionales en disciplinas tecnológicas, en el ITBA saben mejor que nadie que para responder rápidamente a los cambios actuales hay que brindar una educación flexible y continua. La Escuela de Innovación apunta a que los profesionales de las empresas puedan desarrollar las habilidades y las competencias necesarias para realizar los trabajos que aún no se conocen.

"La Escuela de Innovación propone una nueva forma de capacitación tanto para los profesionales como para las empresas que buscan potenciar a sus talentos, lo que les permitirá adaptarse, transformarse e innovar en entornos de permanente evolución tecnológica", señala Sebastián Mur, decano de la Escuela.

A través de experiencias de aprendizaje personalizadas ancladas en la complementariedad de las personas con la tecnología y de la mano de referentes tecnológicos, la Escuela de Innovación propone una formación con rápido impacto en el desarrollo profesional. El aprendizaje adaptativo que brinda atiende las necesidades de los profesionales pero también las demandas del mercado, creando cursos según el interés y la necesidad de desarrollo de cada profesional. En otras palabras, una adaptación del formato on demand en la educación.

Nuevos desafíos

Con foco en las tecnologías de vanguardia y emergentes, la gestión adaptativa a las nuevas tecnologías y la innovación en las experiencias formativas, la Escuela de Innovación ofrece programas en diferentes áreas con el objetivo de que los profesionales estén preparados para la próxima disrupción tecnológica. A continuación, algunas de las propuestas actuales.

• Future Thinking. El mundo actual requiere de otras formas de pensar y de nuevas capacidades de liderazgo que permitan enfrentar los retos de manera más estratégica y con una profunda visión ética. En este contexto, el Pensamiento de Futuro es una disciplina emergente que revolucionará los ecosistemas organizacionales. Su objetivo principal es que los participantes puedan generar una visión y un camino para la transformación de sus organizaciones y emprendimientos. ¿Cómo? Explorando el futuro con herramientas y técnicas como los roadmaps de construcción de escenarios futuros, las técnicas de storytelling para trabajar sobre la habilidad comunicacional o las técnicas de ideación y prototipado de objetos del futuro para la innovación de nuevos productos y servicios.
• Ciberseguridad. El crecimiento exponencial de infraestructuras, aplicaciones y procesos genera que los conocimientos básicos de ciberseguridad y las herramientas a utilizar sean responsabilidad de todos los equipos de trabajo. En la industria actual la ciberseguridad no es solo un asunto de un grupo de especialistas, sino que todos deben colaborar para mantener sus sistemas protegidos. Esta necesidad actual requiere lógicamente de una constante capacitación y actualización.
• Hub de transformación de negocios. Porque la agilidad del mundo de hoy redefine el business as usual, la transformación de negocios dejó de ser una opción para convertirse en un mandato. Este programa de la Escuela de Innovación enseña en 8 semanas cómo crear valor tanto en una organización como en el desarrollo profesional personal, permitiendo construir un mindset de mejora continua, incorporar metodologías de innovación, cultivar una cultura ágil y comprender cómo co-crear con diferentes actores del mercado. La propuesta está dirigida a profesionales, directivos, gerentes y mandos medios de todo tipo de organizaciones que estén buscando desbloquear una nueva curva de desarrollo profesional y personal que les permita revitalizar su crecimiento para crear nuevo valor en su organización o largarse a emprender.
• Gestión de transiciones energéticas. La energía es fundamental para el desarrollo humano y el acceso a ella, es una medida del progreso económico de la sociedad. El desarrollo energético de la humanidad ha seguido un proceso en continua transición. La gestión de esas transiciones energéticas y su afectación sobre la salud y el cambio climático nos obliga a tomar una acción más decidida para evitar dejarle una hipoteca ambiental a las generaciones futuras. Esta diplomatura apunta a integrar conceptos claves de las transiciones energéticas, en particular la gestión de los impactos económicos, sociales y ambientales que el consumo y la oferta energética producen, con el fin de dotar de herramientas valiosas para que los gestores de políticas públicas y/o estrategias de negocios privadas tomen decisiones que propendan a un desarrollo energético sustentable.
• Cloud Data Engineering. En la actualidad, las empresas que realizan sistemas de Machine Learning dedican entre el 80 y 90% del tiempo total del proyecto a la preparación de los datos, automatización de los procesos, salida productiva, monitoreo de la solución y evolución de la misma para lograr una implementación exitosa. Si bien el conocimiento de Machine Learning y estadística es crucial, la mayoría de los skills involucrados en este proceso son específicos y se asemejan mucho a cómo se administra un proceso aunque con un sesgo específico al mundo de los datos. A medida que crece la demanda en las empresas por soluciones que involucren analítica avanzada, optimización, Machine Learning y Cloud Computing, cada vez toma más relevancia el perfil de Data Engineer y Data Architect. Este programa brinda habilidades técnicas enfocadas en el desarrollo de sistemas de datos con Python, Cloud Computing, fundamentos de Ingeniería de Datos y Machine Learning, con el objetivo de formar profesionales capaces de construir soluciones de datos end-to-end sobre entornos Cloud (principalmente Amazon Web Services) desarrollando experiencia en las mejores prácticas para este tipo de sistemas y entornos.

A través de estos y otros programas, el ITBA satisface la demanda de muchas empresas y profesionales que necesitan prepararse para los nuevos desafíos del trabajo y las organizaciones del futuro.

Más info: https://innovacion.itba.edu.ar

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