Servicio doméstico: a cuánto sube el sueldo este mes cada categoría
Se trata del último tramo del incremento acordado, si bien hay una cláusula de revisión para agosto, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil
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LA NACION
Entre las subas previstas para el mes que comenzó hoy está el tercer tramo del aumento que se estableció para las remuneraciones horarias y mensuales del servicio doméstico.
Según la Resolución 2/2022 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares publicada en el Boletín Oficial el 29 de abril pasado, el incremento salarial iba a hacerse efectivo en tres cuotas distribuidas de la siguiente manera: un 6% no acumulativo a partir de abril; un 9% a partir de mayo calculado sobre los salarios mínimos establecidos para abril de 2022 y, por último, un 15% sobre los salarios mínimos establecidos para mayo en una sola cuota, a abonarse en junio.
El del 15% es el último tramo, si bien hay una cláusula de revisión para agosto, con posteridad a la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
Por la muy alta incidencia de la informalidad, el sector laboral del servicio doméstico resultó uno de los más afectados por la imposibilidad de trabajar durante la cuarentena. Se perdieron puestos tanto en el segmento no registrado como en el registrado. Si bien en el segundo caso la caída fue mucho más leve, no llegó a haber hasta ahora una recuperación del nivel de ocupación y, por el contrario, se observa que el número de registros sigue cayendo.
Según la estadística del Ministerio de Trabajo, en enero de este año había 467.374 personas registradas como asalariadas con tareas en casas particulares, una cifra que es un 6,6% inferior a la de ese mes de 2020. Eso significa que son algo más de 33.000 personas menos las que trabajan en blanco en comparación con dos años atrás. En relación con enero de 2021, el número de este año es un 1,5% menor, con una caída de 7300 puestos.
Remuneraciones a partir del 1° de junio de 2022
Supervisores
Personal con retiro
Hora: $437,5
Mensual: $54.612,5
Personal sin retiro
Hora: $ 479
Mensual: $60.832
Personal para tareas específicas
Personal con retiro
Hora: $ 414
Mensual: $ 50.738
Personal sin retiro
Hora: $ 454
Mensual: $ 56.480
Caseros
Hora: $390,5
Mensual: $ 49.503
Asistencia y cuidado de personas
Personal con retiro
Hora: $390,5
Mensual: $ 49.503
Personal sin retiro
Hora: $437,5
Mensual: $ 55.166
Personal para tareas generales
Personal con retiro
Hora: $362,5
Mensual: $44.517,5
Personal sin retiro
Hora: $390,5
Mensual: $ 49.503
Adicional por antigüedad
A partir del 1° de septiembre de 2021, se estableció un adicional salarial por “Antigüedad”, equivalente a un 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antigüedad comenzó a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
Adicional por zona desfavorable
Se aplica un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios mínimos establecidos para cada una de las categorías respecto del personal que preste tareas en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, o en el Partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
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