Aumento confirmado: cuánto cobra un empleado de turismo en enero de 2025

El acuerdo más reciente es de un 5%, que se subdivide en dos aumentos del 2,5%; a cuánto llega el salario de cada categoría en el primer mes del año

7 de enero de 2025
08:01
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LA NACION

Cuánto cobrarán los empleados de turismo en enero 2025Unsplash

Los empleados de turismo reciben un nuevo aumento salarial en enero, según lo celebrado en el último acuerdo paritario. El incremento total es del 5 por ciento, y corresponde a un 2,5% por diciembre y otro 2,5% por el primer mes del año.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) alcanzó un acuerdo con la Federación Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (Faevyt) para actualizar los salarios de los trabajadores del sector de turismo.

Las nuevas escalas salariales para los trabajadores del sector turísticoPixabay

La negociación salarial, publicada en el sitio web del sindicato, indica que “se establece un aumento salarial del 5% no remunerativo, un 2,5% para el mes de diciembre 2024, un 2,5% para el mes de enero 2025.”. El acta del acuerdo fue firmada el pasado 16 de diciembre.

El texto además detalla el carácter específico del aumento y la manera en que debe figurar en el recibo de sueldo. “El mencionado incremento del 5% se abonará en forma de asignación no remunerativa (art. 6, ley 24.241), en su valor nominal y no acumulativamente, de acuerdo con lo siguiente: un 2,5% a partir del mes de diciembre de 2024, un 2,5% a partir del mes de enero de 2025″, sostiene el comunicado.

Por su parte, el acuerdo anticipa el momento en que el porcentaje pasará a formar parte del salario del trabajador y de sus cálculos adicionales: “Los importes no remunerativos pactados por el presente acuerdo deberán ser tomándose en cuenta para el cálculo del adicional por presentismo (art. 12 inc. B, CCT 547/08), antigüedad (art. 12 inc. A, CCT 547/08) y título (art. 12 inc. C, CCT 547/08) liquidándose bajo la denominación “Acuerdo diciembre 2024 No Remunerativo Presentismo”,”Acuerdo diciembre 2024 No Remunerativo Antigüedad” y “Acuerdo diciembre 2024 No Remunerativo Título”. Asimismo, los importes no remunerativos pactados en el presente acuerdo deberán ser tomados en cuenta para: a) el cálculo del sueldo anual complementario; y b) el cálculo de las indemnizaciones originadas con motivo de la extinción incausada del contrato de trabajo”. Lo mismo ocurre con los pagos por trabajo en días feriados o domingos.