El presidente ejecutivo de lazard advierte de que habrá más despidos en wall street
Por Manya Saini
7 dic (Reuters) - Los bancos de Wall Street se adaptarán a un entorno económico más lento despidiendo personal, pese a que compiten por retener y contratar a los mejores talentos, dijo Kenneth Jacobs, presidente ejecutivo de Lazard Ltd, a los inversores en una conferencia el miércoles.
Las ganancias de los bancos se han visto presionadas este año por el agotamiento de las operaciones empresariales y la subida de las tasas de interés por parte de la Reserva Federal.
"La realidad está empezando a imponerse", afirmó Jacobs, que se refirió en general a los recortes de empleo registrados en todo el sector financiero.
Sus comentarios, realizados en la Conferencia de Servicios Financieros de Estados Unidos de Goldman Sachs, se hacen eco de los de los ejecutivos bancarios que el martes se preparaban para un deterioro de la economía el próximo año, ya que la inflación amenaza la demanda de los consumidores.
Morgan Stanley recortará alrededor del 2% de su plantilla, dijo el martes una fuente familiarizada con la situación. Eso se traduce en unos 1.600 empleados. Sus rivales Goldman Sachs Group Inc y Citigroup Inc también han recortado personal.
En el resto de Wall Street, BlackRock Inc, la mayor gestora de activos del mundo, también ha congelado la contratación, salvo en puestos críticos.
A medida que empeoraban las perspectivas económicas, los grandes prestamistas estadounidenses han reservado más fondos para imprevistos a fin de prepararse para los impagos, según sus resultados del tercer trimestre. Los resultados del cuarto trimestre se publicarán el mes que viene.
"Cuando hablo con nuestros clientes, parecen extremadamente cautos", dijo el martes a los inversores David Solomon, presidente ejecutivo de Goldman Sachs.
El presidente ejecutivo de Bank of America, Brian Moynihan, citó la investigación del banco que prevé un "crecimiento negativo" en la primera parte de 2023, pero dijo que la contracción será "leve" La empresa puede remodelar su plantilla rápidamente mediante la rotación y la eliminación de puestos vacantes, añadió. (Reporte de Manya Saini y Noor Zainab Hussain en Bengaluru; reporte adicional Lananh Nguyen en Nueva York Editado en español por Javier López de Lérida)
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